3、高级优化因素（约占培训课程的40%）

3.1 链接资源充分利用网站本身的资源，合理有序的链接将让网站整体流量大幅提升；

3.2 页面质量以及网站内部链接结构不合理：内部链接要做到合理，文章底部有相关文章链接，增加相关关键字的权重；

3.3 首页关键词链接加alt标签，底部友情链接应与同类网站交换链接，所有页面的核心都围绕专题来链入或链出，考虑用户喜好，甚至要链接做的好的竞争对手；

3.4 文章链接：每个页面链接一个关键字一次即可，不宜多个关键词放一起做关键字导航，应该插入原创文章中，每一篇内容页没有做功夫：如http://games.cntv.cn/2011/sgs_glxd_1117/3080.shtml 文章内页在程序上设置，文章中第一次出现“三国杀”就链接到专题页面并带有alt标签；

3.5 子栏目链接：导航栏的图片链接改成文字链接栏目专题，且包含关键字，所有图片链接改成文字链接，如图片“三国杀8人战视频”；

3.6 网站的外部链接流行度、广泛度不够，外部交换链接应按专题设置专人交换链接，严格考核，定期检查是否有死链接或被删除链接；

3.7 专题相关链接：相关链接还应包括：别名、作者、评论、旧版链接、图文、相关报道游戏等，推荐链接包括、最爱、相关排行榜、游戏分类、相关热门游戏等等都应该作为游戏的相关关键字推广优化，相应关键词的合理设置既可提高用户黏度，又可大大提升单个用户点击次数，从而改善搜素引擎对页面的友好度，提升权重；

3.8 游戏台的每用户的pv次数不高，说明内部结构的不合理，造成用户访问不具有连续性和易用性，单用户pv量也是搜索排名的重要因素。内部结构优化后，优势在大型网站体现的很明显,因为大型网站拥有海量的网站内容.而且易操作。还可以提高已经设置好的关键词在搜索引擎上的排名,增加搜索引擎对网站的爬行和传递PR值；

4、终极优化因素：（约占培训课程的25%）

4.1 从技术上把网站结构建立好以后，进入网站优化的关键环节就是专题内容，专题在刚刚建立之初，必须保证所有发布的文章的质量，内容和文章质量是网站排名的关键；

4.2 如何创造高品质内容、哪些内容是搜索引擎所喜好的将作为终极提高重点培训（网页内容质量和唯一性）。

三、附行业网站团队管理建议：

1、采取多种营销模式如口碑营销、网络广告、媒体营销、事件营销、搜索引擎营销（SEM）、Email营销、数据库营销、短信营销、电子杂志营销、问答营销、QQ群营销、博客营销、微博营销、论坛营销、社会化媒体营销、针对B2B商务网站的产品信息发布以及平台营销等等。

2、针对编辑部门应定期做优化培训，以排名和点击率作为编辑考核的标准，制定严格的文章考核审批制度，用数字和事实考核编辑的执行力，针对技术部门程序和结构上需要做很大的调整和改进。

3、设立友情链接专员，按质按量完成交互任务，

4、执行的过程中与团队人员之间的沟通至关重要,如果沟通不到位,编辑人员不能理解,直接会影响SEO效果，需要长期考核编辑的执行情况。